02
INDUSTRY HIRING CHALLENGES
業界に多い採用課題
物流・運送・製造業では、採用課題が複数の工程にまたがりやすい
物流・運送業や製造業では、
採用課題が一つの原因だけで起きているとは限りません。
応募が集まらない原因は、
求人広告・応募導線・面接設定・選考対応など、複数の工程に存在している場合があります。
採用課題が一つの原因だけで起きているとは限りません。
応募が集まらない原因は、
求人広告・応募導線・面接設定・選考対応など、複数の工程に存在している場合があります。
ドライバー採用
勤務時間
配送距離
荷積み・荷下ろし
休日
給与体系
研修制度
製造スタッフ採用
仕事内容
作業環境
勤務時間
残業
休日
教育制度
01
PROBLEM
効果が分からない
求人広告費を使っているが、効果が分からない
02
PROBLEM
応募数しか見ていない
応募数は見ているが、面接率や採用率までは見ていない
03
PROBLEM
離脱理由が分からない
選考の離脱率が高く、原因がわからない
04
PROBLEM
経験と感覚で判断している
採用活動が担当者の経験と感覚に依存している
03
ROOT CAUSE ANALYSIS
採用がうまくいかない本当の原因
採用の問題は、原稿内容だけを見ても分かりません
採用がうまくいかないとき、多くの企業はまず求人原稿を見直します。
しかし、採用活動は原稿内容だけで完結しているわけではありません。
媒体選定から応募後対応まで、各工程に課題が潜んでいる
しかし、採用活動は原稿内容だけで完結しているわけではありません。
媒体選定から応募後対応まで、各工程に課題が潜んでいる
重要なのは、「どこで止まっているのか」を把握することです。
01
媒体選定
求める人材がいるか
02
一覧表示
クリックされるか
03
原稿閲覧
内容が伝わるか
04
応募
離脱していないか
05
面接
辞退していないか
06
採用
採用につながるか
04
SEMINAR AGENDA
セミナーで得られること
無料WEBセミナーでお伝えすること
本セミナーでは、物流・運送業・製造業の中小企業を対象に、
採用活動のどこに課題があるのかを整理するための考え方をお伝えします。
求人広告の選び方だけでなく、原稿の見え方、応募後対応、面接設定、採用KPIまで、
採用活動全体を工程別に解説します。
採用活動のどこに課題があるのかを整理するための考え方をお伝えします。
求人広告の選び方だけでなく、原稿の見え方、応募後対応、面接設定、採用KPIまで、
採用活動全体を工程別に解説します。
採用課題の見える化
媒体選定
応募改善
KPI分析
中テーマ 01
媒体選定
中テーマ 02
応募改善
中テーマ 03
KPI分析
セミナーで得られること
Benefit
01
課題の見える化
自社の採用活動がどこで止まっているか把握できる
Benefit
02
数字の見方
応募数だけでなく面接率や離脱率など見るべき指標が分かる
Benefit
03
改善判断
何から改善すべきか優先順位が分かる
こんなお悩みありませんか？
✓ 応募が集まらない
✓ 面接辞退が多い
✓ 採用費が上がっている
✓ 改善方法が分からない
✓ KPIを見ていない
✓ 採用を兼任している
05
NEXT STEPS
セミナー参加後の流れ
希望者には、無料個別KPI診断をご案内します
セミナー参加後、
ご希望の方には60分程度の無料個別KPI診断をご案内します。
現在の採用状況をヒアリングし、
採用活動のどこに課題がありそうかを整理いたします。
ご希望の方には60分程度の無料個別KPI診断をご案内します。
現在の採用状況をヒアリングし、
採用活動のどこに課題がありそうかを整理いたします。
無料個別診断で行うこと
現在の採用状況の確認
応募数、面接数、採用数などの簡易確認
募集職種、採用人数、採用手法の確認
採用活動のボトルネック仮説の整理
優先的に見直すべきポイントの確認
寺島 弘光
代表者である寺島は、求人広告総合代理店、採用記事作成、自社採用、採用KPI分析、財務・予算管理を横断して経験してきた採用改善実務家です。
求人広告会社側の視点だけでなく、事業会社で実際に採用活動を行う側での経験も長いため、求人広告の掲載だけでは見えにくい、採用チャネル選定、求人設計、応募後対応、選考運用、採用KPIの課題まで含めて整理できることを強みとしています。
求人広告会社側の視点だけでなく、事業会社で実際に採用活動を行う側での経験も長いため、求人広告の掲載だけでは見えにくい、採用チャネル選定、求人設計、応募後対応、選考運用、採用KPIの課題まで含めて整理できることを強みとしています。
会社概要
OUR SERVICE
サービス紹介
採用改善の仕組みをつくる、3か月スポット支援
株式会社採用設計ラボでは、無料セミナーや無料個別診断で課題を整理したうえで、
ご希望の企業様へ「3か月スポット採用オペレーション構築支援」をご提供しています。
採用活動を外部に丸投げするのではなく、自社で改善を続けられる仕組みづくりをサポートします。
ご希望の企業様へ「3か月スポット採用オペレーション構築支援」をご提供しています。
採用活動を外部に丸投げするのではなく、自社で改善を続けられる仕組みづくりをサポートします。
service
01
無料セミナー
採用活動の課題を整理する考え方を学ぶ
service
02
無料個別診断
貴社の採用KPIやボトルネックをヒアリング
service
03
3か月スポット支援
採用改善の仕組み作りを支援、自社で改善可能に
採用活動の現状整理
求人媒体・求人原稿・応募状況の確認
採用KPIの設計
応募後対応の見直し
面接設定・面接辞退対策の整理
面接設計支援
改善施策の整理
月次での振り返り
支援終了時の引継ぎ整理
F A Q
よくあるご質問
A
はい、無料でご参加いただけます。
まずは採用活動を見直すための考え方を知っていただくことを目的としているため、参加費はいただいておりません。
A
セミナー内では、採用活動の見方や改善の考え方を中心にお伝えします。
簡単な会社やサービスの紹介は行いますが、契約を前提とした営業は行いません。
A
はい、ご参加いただけます。
むしろ、社長、総務担当者、現場責任者が採用を兼任している企業にこそ、採用活動を工程別に整理する考え方は有効です。
A
はい、参加可能です。
ただし、セミナー内の事例や説明は、物流・運送・製造業の中小企業を中心に構成しています。
A
はい、参加いただけます。
本セミナーでは、求人広告そのものだけでなく、応募後対応、面接設定、採用KPI、改善判断まで含めて採用活動全体を整理します。
また、セミナーを通じて当社サービスにも興味を持っていただき、ご依頼をされる場合であっても、当社は求人広告代理店ではございませんので、既にお付き合いのある会社様とのお付き合いを止めていただく必要はございません。
A
いいえ、必須ではありません。
セミナー参加後、ご希望の方にのみ無料個別診断をご案内します。
A
いいえ、採用成功そのものを保証するものではありません。
当社の支援は、採用活動の現状を整理し、原因特定、改善判断、運用改善の仕組みづくりを支援するものです。
A
はい、オンラインで参加いただけます。
本セミナーはオンラインのみとなっておりますので、対面でのご相談をご希望の方は、無料個別診断をお申込みいただき、オフライン希望の旨、お伝えください。
C O N T A C T
無料WEBセミナーに申し込む
まずは無料WEBセミナーで、
自社の採用活動をどのように見直せばよいかを確認してみてください。
以下のフォームよりお申し込みください。